Quelles sont vos plus belles expériences ?
J’ai été recrutée il y a 16 ans pour donner une impulsion nouvelle à une clinique MCO indépendante de 50 lits et je pense avoir rempli une bonne partie de mon contrat. La clinique comptait 47 lits MCO en 1994, elle en a actuellement 102 en MCO, 55 en SSR et 55 en psychiatrie. Notre manque de place au début des années 90 a fait que nous avons largement axé notre développement sur la chirurgie ambulatoire avec des DMS très courtes. Notre développement s’est fait également grâce à un réinvestissement systématique des bénéfices, aux rachats d’une clinique en dépôt de bilan et d’un ancien hôtel où nous avons installé nos lits de SSR, à l’inauguration d’un bâtiment neuf en 2009 et à l’obtention de nouvelles autorisations. Malgré l’augmentation de notre activité, nous avons su préserver une forte culture d’entreprise, en associant nos personnels aux projets d’extension et de rénovation. Nous organisons des journées multidisciplinaires à thèmes chaque mois qui impliquent de manière transversale tous les personnels et sont autant de rencontres avec le grand public. Nous découvrons sans cesse de nouvelles vocations, si bien que nous avons mis en place des formations «diplômantes » et nommons des référents pour chaque thème. Cela permet à chacun d’évoluer dans son métier. Nous avons également obtenu le prix de la qualité et de la performance de l’ADEME fin 2009.
autorisations, en psychiatrie notamment, voire de formaliser des partenariats avec le secteur public.