
Cette rentrée 2026 s’ouvre dans un contexte où les établissements de santé doivent, plus que jamais, gérer des dynaniques contradictoires : garantir la qualité et la sécurité des soins, faire face à des contraintes économiques et humaines croissantes et préserver leur capacité d’investissement.
La soutenabilité économique demeure au cœur des préoccupations. Les directeurs de clinique ont besoin de visibilité pour piloter leur activité, investir et préparer l’avenir. La plateforme présidentielle de propositions de la FHP sera l’occasion de porter les attentes du secteur et de réaffirmer les conditions nécessaires pour permettre aux établissements de santé privés de poursuivre pleinement leur mission au service des patients et des territoires.
L’intelligence artificielle s’impose également comme un sujet majeur de transformation. Au-delà de la technologie elle-même, l’enjeu est désormais d’en mesurer les effets concrets sur le soin, l’organisation des établissements et les parcours de soin. Professionnels de santé et industriels devront confronter leurs regards pour distinguer les promesses des usages susceptibles d’apporter de réels bénéfices aux pratiques et aux organisations.
D’autres évolutions appellent une attention particulière, à commencer par le développement de l’Office Surgery. Quelles perspectives ouvre cette évolution pour l’organisation de l’offre de soins, les pratiques professionnelles et les parcours des patients ?
La rentrée sera également marquée par les évolutions relatives à la certification HAS et aux indicateurs de qualité, ainsi que par les indicateurs de vigilance en chirurgie et les enjeux associés aux autorisations d’activité. Enfin, le projet de loi concernant le rôle des anatomopathologistes soulève des questions importantes pour l’avenir de cette discipline et sa place essentielle dans les parcours diagnostiques et thérapeutiques.
Autant de dossiers qui témoignent d’une même réalité : les établissements de santé privés doivent contribuer à anticiper, accompagner et construire les évolutions du système de santé.
Le séminaire de rentrée des administrateurs de la FHP-MCO des 10 et 11 septembre sera un temps de réflexion collective, mais aussi de projection et de décision, afin de dégager les priorités et construire la feuille de route syndicale des 12 prochains mois.
Frédérique Gama
Présidente de la FHP-MCO